
当サイトの運営会社(「ニューボイスジャパン株式会社」)の代表・葉玉義則が、企業の人事部門向けに発行されている専門誌『月刊人事マネジメント』5月号の【前職人事マン】という特集記事に取り上げられました。
* 写真(左)‥‥ 表紙
* 写真(左)‥‥ 表紙
月刊 人事マネジメント
http://www.busi-pub.com/ 掲載記事より、以下、一部を抜粋し、ご紹介します。
⇒ 本文記事の後半部分より抜粋
「社名をニューボイスジャパンとしたのは、総務人事時代に感じた『聞こえてこないオファー(声)』を拾い上げたい、という意思によるものです。それは、いわば総務人事の仕事そのものだし、今度は世の中全体の見えない、聞こえてこない要望の声を拾い上げていきたいというスタンスから、名付けた社名です。それが今日の『セミナー検索ドットコム』、『My人事カウンセリング』などのウェブサイトの開設や求職者の転職・キャリアアップ支援の事業展開にもつながりました。今後はさまざまな分野の専門家とのネットワークを生かしながら、世の中全体の総務人事としての役割を担えればいいな、というのが今の目標です。」
* ニューボイスジャパンの事業については、オフィシャルサイトでも
確認できます。 是非、お気軽に、ご訪問・ご利用ください。
http://new-voice.jp/ ⇒ 聞き手から〔掲載文面より〕
プロデューサー的な資質にあふれた人だ。元来、プロデュースとは「企画提案力」「調整力」「人を活かす」という人事の役割そのもの。その意味では人事で活躍できる人であれば、もっと広い、世の中全体を活かすプロデューサーとしての資質があっても不思議はない。葉玉氏は総務人事の経験からそれを嗅ぎ分けた一人だろう。そして今、自らがその一つのモデルとなることで、その道筋づくりに燃えている。起業家としての旬は、まだこれからである。 (取材・文 伊藤秀範)
※ オフィシャルサイト内[Myカウンセリング]のページに、pdf版を掲載しています。
http://new-voice.jp/modules/contents/index.php?content_id=15